Talentnetzwerk

Philosophie

Alle Studierenden, die in das Talentnetzwerk aufgenommen werden, haben eines gemeinsam: ein hohes Engagement, außerordentliche Leistung inner- und außerhalb der Hochschule, ein besonderes Interesse in beruflichen und gesellschaftlichen Bereichen sowie eine außergewöhnliche Persönlichkeit. Die Hochschulen Fresenius und AMD Akademie Mode & Design haben einen geeigneten Auswahlprozess für das Talentnetzwerk entwickelt, um diesem Anspruch gerecht zu werden.

Definition TALENT: Ein Talent ist ein Mensch, der herausragend ist. Dieser Mensch zeigt besonderes Engagement innerhalb der Hochschule („nach innen“) und/oder herausragende akademische Leistungen und berufliche Ambitionen („nach vorne“) sowie ein hohes Engagement für die Mitmenschen und/oder eine Leidenschaft für Sport, Kunst und/oder Gesellschaft („nach außen“). Als Symbol für die Definition eines Talentes des Ludwig Fresenius Talentnetzwerkes wurde das Talentdreieck entwickelt.

Für das Talentnetzwerk spielen auch die Dozierenden eine wichtige Rolle, denn sie ermutigen und empfehlen neue Talente. Durch die Nähe zu den Studierenden, können die Lehrenden eine weitere Möglichkeit aufzeigen, das Studium durch eine berufliche und zukunftsweisende Perspektive zu bereichern. Bereite dich als Teil des Talentnetzwerks optimal für die Zeit nach dem Studium vor!

Ergreife gern auch die Initiative für eine Bewerbung für das Talentnetzwerk, unsere Ansprechpartner:innen stehen dir gern zur Verfügung. Eine Aufnahme ist immer zum 15. März und zum 15. September möglich.

DIE ROLLE DER LEHRE

Niemand ist näher an unseren Talenten, als die Lehre der Hochschule. Somit ist ein Einbezug der Lehre von hohem Stellenwert für das Ludwig Fresenius Talentnetzwerk (LFTN). Der Einbezug der Lehre erfolgt in zwei wichtigen Aspekten:

Talentprofessor:in: Für jeden Fachbereich an allen Standorten der Hochschule gibt es die Betreuung des LFTNs durch eine/n Talentprofessor:in. Diese Person ist maßgeblich bei der Aufnahmeentscheidung neuer Talente beteiligt. Zudem bringt sich ein/e Talentprofessor:in mit Ideen und Kontakten bei der Programmgestaltung für die Talente ein. Für die organisatorischen und verwaltungsbezogenen Aufgaben ist für jeden Standort eine Local-Hero-Person verantwortlich.

Empfehlungen: Vor jeder Bewerbungsphase wird die Lehre vom LFTN des jeweiligen Standortes angeschrieben und um Empfehlungen von besonders engagierten Studierenden gebeten. Diese seitens der Lehre empfohlenen Studierenden werden in einer individualisierten Nachricht mit dem Betreff „Sie wurden für das Ludwig Fresenius Talentnetzwerk empfohlen!“ zusätzlich zur Einreichung einer Bewerbung für das LFTN aufgefordert.