Das erwartet dich

Marketpreis 5.920 € - Unser Preis: 5.049 €

Mit dem Ansatz des Change-Managements und der Organisationsentwicklung gestalten wir Veränderungsprozesse in Organisationen mit den in ihr tätigen Menschen. Mit dem Ansatz der Organisationsentwicklung bzw. des Change Managements finden wir ein Vorgehen, in dem die Teilnehmenden aktiv das Veränderungsvorhaben in der Organisation bzw. im Team gestalten und bewusst lenken können. Dies dient der Erhöhung des Problemlösungspotenzials und der Selbsterneuerungsfähigkeit der Organisation. Die Menschen handeln gemäß ihrer eigenen Werte, um die Organisation und den Veränderungsprozess so zu gestalten, dass die Veränderung nach innen und nach außen authentisch und darüber hinaus wirtschaftlich, sozial und human gestaltet wird.

Nähere Infos finden Sie anbei in der Broschüre. Die Module können auch einzeln und individuell als Weiterbildungsbausteine bzw. als In-House-Seminar gebucht werden. Die nächste Fortbildungsreihe startet im März 2023.

Ihre Ansprechpartner: innen

Dr. Phil. Dipl. Ökonom Hüseyin Özdemir

• Mitgründer und Geschäftsführer oezpa GmbH – Akademie & Consulting, 1994
• Mitgründer und Geschäftsleitungsmitglied der oezpa SWISS GmbH, Luzern, 2016
• Gast-Professor an verschiedenen Hochschulen und Instituten: Lehrtätigkeiten zu Change-Management/ Organisationsentwicklung, Coaching, Strategieentwicklung, Führung und Digitaler Transformation
• Partner und Europa-Vertreter des Tavistock Institute of Human Relations, London
• Aufsichtsrats- und Beiratsmandate
• Ehem. Univ.-Professor und Direktor Work Group „Digitale Transformation & Leadership“ am Institute of Electronic Business/ Universität der Künste Berlin
• Ehem. Studiendekan strategisches Human Resources Management (HRM) im Masterstudiengang Business Psychology, Hochschule Fresenius

Barbara Lagler Özdemir, M. A.

• Geschäftsführende Gesellschafterin, oezpa GmbH, Deutschland
• Geschäftsführende Gesellschafterin, oezpa SWISS GmbH, Schweiz
• Organisationsberatung & Coaching (M.A.), Kauffrau
• Organisationsberaterin und Senior Coach, Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) und bso Schweiz - (Berufsverband Coaching, Supervision & Organisationsberatung), Schweiz
• Zertifizierte MBTI-Coach (Myers-Briggs-Typenindikators)
• Ausbildungen in systemischem Business Coaching, in strategischer
• Organisationsentwicklung/ Change Management, Teamentwicklung und der Leitung von Großgruppenveranstaltungen
• Dozentin an der Hochschule Fresenius, Business Psychology, Köln
• Internationale Faculty-Mitglied in Group Relationskonferenzen (Tavistock-Methode)