Mentoring-Programm Sommersemester 2024

Mentoring-Programm Sommersemester 2024

Exklusiv für Alumni & Talentnetzwerk-Mitglieder

Mit dem Mentoring Programm möchten wir eine inspirierende und unterstützende Community von Mentor:innen und Mentees schaffen, die sich zusammen für eine erfolgreiche Zukunft engagieren. Ziel ist ein interdisziplinärer Austausch zwischen Berufseinsteiger:innen und Berufserfahrenen, um eine förderliche Umgebung für persönliches und professionelles Wachstum zu entwickeln und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu gestalten.

Unser Mentoring Programm dient als Brücke zwischen der Carl Remigius Fresenius Education Group und der Arbeitswelt. Indem wir unseren Studierenden den Zugang zu wertvollen Kontakten ermöglichen und ihnen Einblicke in reale berufliche Herausforderungen und Chancen geben, wollen wir sie auf den Übergang nach dem Studienabschluss vorbereiten und ihnen eine erfolgreiche Karriere ermöglichen.

Wer kann Mentor:in sein? Alumni
Was ist ein/e Mentor:in?

  • Berater:in zu den Themen, zu denen die Mentees Unterstützung suchen
  • Mediator:in/Vermittler:in zwischen der Arbeitswelt und den Talenten, die noch studieren und bald den Berufseinstieg machen werden.
  • Vertraute Person für die Zeit des Mentorings und/oder darüber hinaus
  • Wegbegleiter:in und Impulsegeber:in
Wer kann Mentee sein? Mitglieder des Ludwig Fresenius Talentnetzwerks
Was ist ein/e Mentee?
  • Mentees äußern die Wünsche, Bedürfnisse und Sorgen im Studium und/oder vor dem Berufseinstieg und stellen Fragen.
  • Mentees entscheiden, worin er/sie konkret Unterstützung brauchen und geben die Themen vor.

Nach Abmeldeschluss beginnt der Matching Process. Es entsteht ein Netzwerk, welches sich aus Tandems von Alumni als Mentor:innen und aktuellen Talenten als Mentees zusammensetzt.
Die Zusammenarbeit basierend auf gegenseitigem Vertrauen sowie die Haltung entsteht mit der Learning Experience für beide Seiten: interdisziplinäres Zusammenarbeiten, den Blick über den Tellerrand richten, Horizonte erweitern. 

Regelmäßigen Austausch und Treffen zu unterschiedlichen Themen während des Semesters tragen zur stetigen persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und Wachstum bei.

 

Alumni dürfen sich gerne als Mentor:in bewerben.

Mitglieder vom Ludwig Fresenius Talentnetzwerk dürfen sich gerne als Mentee bewerben.

 

Dein Experte

Expert:innen Foto

Diana Labisch

Dein Experte

Expert:innen Foto

Diana Labisch

Vier Gründe, die für das Angebot sprechen

Karriereentwicklung
Die Mentees können von den Erfahrungen und dem Wissen der Mentor:innen profitieren, um ihre beruflichen Ziele besser zu verstehen, zu kommunizieren und ihre Karrierepläne zu entwickeln.
Kompetenzaufbau
Das Mentoring Programm ermöglicht den Talenten den Erwerb neuer Skills, die für ihre zukünftige berufliche Laufbahn relevant sind, und unterstützt sie, ihre Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Fachliche Weiterentwicklung
Durch das Mentoring Programm können die Mentor:innen ihre Führungs- und Coaching Skills ausüben, verbessern und gleichzeitig ihre eigenen Kenntnisse und Perspektiven erweitern.
Wissensvermittlung
Durch das Teilen ihres Fachwissens und ihrer Erfahrungen können die Mentor:innen die nächste Generation von Fachkräften fördern und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.