Konfliktmanagement im Kontext von Projekten und Führung

Das erwartet dich

Dieser Kurs besteht aus DREI Kurstagen: Dienstag, 22. November, Freitag, 25. November und Dienstag, 29. November.
Bitte melde Dich nur an, wenn du an allen drei Tagen teilnehmen kannst!

Kindness ist kein Trend! 

Wenn Menschen aufeinandertreffen und miteinander interagieren, ist dies von Individuen geprägt.
Egal in welchem System/in welchem Kontext, ob in Familien oder im Freundeskreis, ob im Studium oder in beruflichen Situationen - treffen unterschiedliche Meinungen, Haltungen, Vorgeschichten, Emotionen aufeinander, kann es zu Meinungsverschiedenheiten, Unstimmigkeiten oder Konflikten kommen. 
Konfliktmanagement, mediative Haltung sowie Mediation können mit Blick auf den beruflichen Alltag diese nicht nur lösen, sondern auch das ganze System im Team, in einem Projekt, in der Organisation stärken und somit sowohl zur Leistungssteigerung jedes Einzelnen, sowie insgesamt zu einer positiveren Unternehmenskultur und besseren Unternehmenserfolgen beitragen.

„Wie erkennen wir einen Konflikt?“ - „Was ist wichtig in Projekten?“ - „Was sind Erwartungen an Führungskräfte?“ - „Kann ein Konflikt auch positiv sein?“ - „Was sind Ihre eigenen Erfahrungen mit Konflikten“ uvm. - im Workshop schauen wir gemeinsam aus verschiedensten Perspektiven auf die Themen.