Das erwartet dich

Auch das härteste Auswahlverfahren souverän meistern! Heutzutage reicht vielen Unternehmen ein klassisches Bewerbungsgespräch nicht mehr aus, um im Nachgang ein verlässliches Urteil über einen potentiellen Neuzugang in ihrem Unternehmen fällen zu können. Oftmals richten sie also ein so genanntes Assessment Center (AC) aus. Denn mit verschiedenen AC-Übungen kann das Verhalten des Bewerbers beobachtet und damit auch seine Eignung besser bewertet werden. Eine gute Vorbereitung auf das Auswahlverfahren ebnet dir den Weg zu deinem Traumjob – das authentische AC-Training der OSCAR GmbH hilft dir dabei und ermöglicht dir zugleich einen Einblick in die spannende Welt der Unternehmensberatung.